濮陽公交舉行關愛員工心理健康系列活動啟動儀式

5月20日，在一年一度的“公交駕駛員關愛日”到來之際，濮陽公交關愛員工心理健康系列活動啟動儀式在公司會議室舉行。公司領導班子成員和130名員工參加啟動儀式，濮陽市心理咨詢師協會會長黃廣奇出席本次儀式，儀式由公司總經理助理趙娜主持。

儀式正式開始前，趙娜經理向參會人員介紹了心理健康系列活動的主要情況?；顒右?/span>“關愛從‘心’出發、健康與‘和’同行”為主題。活動內容包括：一是建設一個“員工心理服務中心”，作為員工心理咨詢、輔導、讀書和身心放松的活動場所；建設四個“舒心驛站”，作為員工宣泄情緒、釋放壓力的活動場所。二是與濮陽市心理咨詢師協會合作，為全體員工進行心理普查，為員工心理問題發現、識別、疏導等提供科學支持。三是開展符合員工需求的心理主題講座或團體心理輔導。四是每月邀請專業心理咨詢師入駐值班，開展公益心理科普宣介、員工心理健康疏導。五是開展正念覺知、沙游體驗或心理沙龍活動，通過活動引導員工宣泄不良情緒，實現心靈療愈。六是選派8名員工參加心理咨詢師專業技能培訓，作為長期開展員工心理咨詢服務的后備力量，逐步形成關愛員工心理健康工作長效機制。

啟動儀式首先由總經理劉文彬為“員工心理服務中心”和“舒心驛站”進行授牌。

緊接著，劉文彬總經理作重要講話。他指出，作為公交行業，駕駛員長期受交通壓力大、工作環境密閉、照顧家庭時間少等因素影響，更容易出現情緒波動，長期抑郁情緒危害很大，關注員工心理健康不僅關乎員工的幸福感和生活質量，更直接影響到企業的長遠發展。公司開展員工心理健康系列活動的目的，就是要為員工們提供一個學習交流健康知識、緩解工作生活壓力的平臺。希望每一位員工都能積極參與，提升心理健康意識，培養自我調節和解決問題的能力，從中受益，共同成為心理健康的倡導者和實踐者。

劉文彬總經理強調，第一，要正視心理問題。心理健康與身體健康同樣重要，同樣需要關注。當遇到困惑和壓力時，大家要勇敢面對，積極尋求幫助和支持，借用專業手段幫助自己走出困境。第二，要學習心理健康知識。通過學習和了解心理健康知識，更好地認識自己，了解自己的情緒和需求，掌握自我調節和情緒管理的方法。第三，要培養積極向上的心態。面對困難和挑戰時，大家要保持樂觀、積極的心態，相信自己有能力克服一切困難。

隨后，濮陽市心理咨詢師協會會長黃廣奇在致辭中提到，市心理咨詢師協會與濮陽公交達成戰略合作協議，協會專業咨詢師團隊將按照公司的安排定期入駐新啟用的“員工心理服務中心”和“舒心驛站”，為大家的身心健康保駕護航。

接下來，市心理咨詢師協會講師團高級講師李海榮老師帶來的《把握好情緒的方向盤》主題講座將啟動儀式推向了高潮。李老師結合多年從事心理健康教育研究的經驗和實踐積累，圍繞駕駛員在家庭、工作、生活中擔當的不同角色，深入淺出的為大家講解了心理健康知識，傳授了應對壓力和調節情緒的有效方法。大家仔細聆聽李老師的精彩授課，并不時的進行互動交流，現場掌聲陣陣、氣氛熱烈。

儀式最后，所有參會人員來到“員工心理服務中心”和“舒心驛站”進行參觀體驗。有的員工在心理服務中心的沙盤區域通過游戲的方式，自由的表達自我，實現情緒釋放與創傷愈合的效果。有的員工則來到舒心驛站，通過室內配備的健身器械、拳擊沙袋及宣泄墻等運動型宣泄器材有效釋放工作期間的負能量。

儀式結束后，駕駛員們紛紛表示受益匪淺，今后要以更加積極、健康向上的心態投入工作和生活中，共同營造一個安全、和諧、舒適的公交出行環境，助推濮陽公交高質量發展再上新臺階！